Минтруда внесло в правительство обновленную версию законопроекта о переходе на обязательные электронные трудовые книжки, пишут "Ведомости".
С 2020 года новые записи, например, о смене работы или изменении должности будут заноситься уже в цифровой документ. Вести бумажные книжки работодатель должен будет только для тех работников, которые подадут об этом соответствующее заявление.
Трудовые книжки впервые поступающих на работу с 2021 года предпалагается оформлять сразу в электронном виде и хранить в единой системе Пенсионного фонда России (ПФР).
С 2020 года работодатели будут передавать данные в ПФР ежемесячно, а с 2021 года - на следующий день после найма сотрудника.
Если Вы нашли ошибку в тексте - выделите ее и нажмите Shift + Enter или Нажмите тут.
