В строительной отрасли работают миллионы людей по всей стране. Все из них обладают различной квалификацией и опытом. Поэтому, заказывая строительство или ремонт у физического лица, нельзя исключать того, что вам попадется не самый профессиональный исполнитель. Порой такое сотрудничество может привести к самым настоящим проблемам. От таких людей страдают и строительные компании, которые берут их на работу и потом отвечают за них. Но то лишь поверхностное суждение, поэтому рассмотрим на конкретных примерах.
Чего ждать от плохого работника?
Среди наиболее частых ситуаций, стоит отметить следующие:
- Работник начинает появляться на объекте не в самом хорошем физическом состоянии (это может быть чрезмерная усталость, алкогольное опьянение, отсутствие спецодежды и прочее).
- Работа выполняется плохо. Заметны явные браки и недоделки. Качество такого ремонта или строительства оставляет желать лучшего. А итоговый результат едва ли удовлетворит ваши ожидания.
- Постоянно меняется итоговая стоимость работы. Вам говорят о подорожании материалов, образовавшихся в процессе работы сложностях и подобных вещах. В итоге заказчик несет дополнительные расходы.
- Ну и самый беспрецедентный случай, когда работник просто начинает пропадать: его нет на объекте, он не отвечает на звонки и т.д.
Если вам приходилось выступать в роли заказчика или исполнителя, то вы наверняка хотя бы раз сталкивались с несколькими из вышеперечисленных ситуаций. Так возможно ли как-то себя от них оградить? Можно, а поможет в этом поисковый портал Himera Search.
Как проверить физлицо?
Для этого вполне достаточно знать ФИО человека или номер его мобильного телефона. Далее следует перейти на портал и ввести в поисковую строку имеющиеся данные. Поиск осуществляется по 16 различным источникам (среди которых крупнейшие базы данных). Информация обновляется практически ежедневно, а значит вы всегда можете получить актуальные сведения о человеке. Портал Химера предлагает следующие услуги:
- Проверка по реестру банкротов;
- Проверка по реестру залогодателей;
- Проверка на розыск ФССП;
- Скоринг;
- Картотека арбитражных дел и суда общей юрисдикции;
- Проверка на наличие ЧС банков и каршеринга;
- Прочие виды проверок.
Так вы сможете убедиться в том, что за человеком не числятся сомнительные моменты. Это означает, что он ответственно относится к своей работе и обеспечит качественный результат. Если же обнаружили что-то подозрительное, то лучше отказаться от сотрудничества и поискать другого работника.